Il corso di formazione dirigenti per la sicurezza è erogato ai sensi del D.Lgs 81/08 che prevede una specifica formazione sulla sucrezza per i dirigenti secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo Stato Regioni 21/12/2011.
L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai dirigenti conoscenze sulla sicureza e salute sul luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo.
La formazione presenta 4 moduli di lavoro, al termine dei quali verrà svolto un test finale di apprendimento.
DESTINATARI: La formazione è rivolta ai lavoratori che svolgono il ruolo di Dirigente.
DURATA: La durata del corso è di 16 ore.
FREQUENZA: La frequenza è obbligatoria.
SEDI DI EROGAZIONE DEL CORSO:
- Via Campobello 24 – Pomezia (RM)
- Galleria Karol Wojtyla, 7 – San Giovanni Teatino (CH)
- Presso il cliente e altre sedi su richiesta
L’attestato di formazione sarà rilasciato a seguito dell’esito positivo della verifica di apprendimento finale, seguito dalla presenza al corso pari al 90% del monte ore previsto.
Programma Didattico
AI SENSI DEL D.LGS. 81/08 E ACCORDO STATO REGIONI 21/12/2011
Modulo 1 – Giuridico Formativo:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Isistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.
Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- Il rischio da stress lavoro correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 – Comunicazione, formazione, e consultazione dei lavoratori:
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Docenti del corso di formazione
I docenti del corso di formazione sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza pluriennale.
Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e del requisito del Formatore (D.L. 6/3/13).
I contenuti teorico – pratici previsti verranno esposti con modalità interattive che coinvolgono i partecipanti, anche con esempi pratici tratti dall’esperienza maturata nei molteplici ambiti lavorativi.
Rilascio degli attestati
Ad ogni partecipante al corso di formazione viene rilasciato un attestato riconosciuto su scala nazionale, soggetto ad aggiornamento periodico definito dalla normativa vigente.
Il rilascio dell’attestato è vincolato alla frequenza del corso per almeno il 90% del monte ore previsto e al superamento dei test di apprendimento intermedi e finali.
Per maggiori informazioni in merito al corso, compila il form qui di seguito
