Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Che cos’è la Certificazione della Parità di Genere?
La normativa UNI/PdR 125:2022 fornisce linee guida specifiche per le aziende che desiderano certificare la parità di genere. Si tratta di una certificazione volontaria che attesta la conformità dell’organizzazione ai principi di parità tra i generi, compresi l’equità salariale, politiche di formazione e avanzamento di carriera, attenzione alla genitorialità e idoneità del luogo di lavoro.
Come ottenere la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022?
Le aziende interessate devono implementare un Sistema di Gestione specifico per la parità di genere, integrabile con altri sistemi già in uso. Il rilascio della certificazione avviene dopo un audit di verifica da parte di un Organismo di Certificazione accreditato. Offriamo consulenza dedicata per la preparazione all’iter certificativo.
Vantaggi e Sgravi Fiscali per le Aziende Certificate UNI/PdR 125
- Bonus Contributivo: Dal 2022, le aziende private certificate beneficiano di un bonus contributivo sui contributi previdenziali, con esenzione mensile fino all’1% del dovuto, entro un limite massimo di 50.000 euro annui per azienda.
- Punteggio Premiale: Aziende certificate alla fine dell’anno ricevono un punteggio premiale per la valutazione di proposte progettuali, agevolando l’accesso a fondi europei nazionali e regionali per cofinanziare investimenti.
I Vantaggi della Certificazione Parità di Genere
- Vantaggi Economici: Aumento della produttività e motivazione dei dipendenti, migliorando i risultati economici.
- Vantaggi Reputazionali: La certificazione evidenzia l’impegno aziendale per la parità di genere, migliorando la reputazione agli occhi di clienti e dipendenti.
- Vantaggi Normativi: La certificazione aiuta l’azienda a rispettare le normative sulla parità di genere.
La Certificazione della Parità di Genere non solo promuove una cultura aziendale inclusiva ma offre anche benefici tangibili che contribuiscono al successo e alla sostenibilità dell’azienda.
La SA8000 è uno standard volontario per la verifica di terza parte, che stabilisce i requisiti da soddisfare da parte delle organizzazioni, tra cui la creazione o il miglioramento di diritti, le condizioni di lavoro dei lavoratori e di un sistema di gestione efficace. L’intento di SA8000 è quello di fornire uno standard volontario verificabile, basato sulla Dichiarazione ONU dei diritti dell’uomo ed altri diritti umani internazionali e dalle norme sul lavoro e le leggi nazionali sul lavoro, per potenziare e proteggere tutto il personale sotto il controllo e l’influenza di un’organizzazione fornitrice di prodotti o servizi, compreso il personale dei suoi fornitori, subappaltatori, subfornitori e lavoratori a domicilio. La certificazione etica e sociale SA 8000 comprende un sistema di gestione che si basa su condizioni lavorative ottimali e tratta diversi aspetti tematici, come ad esempio:
- Lavoro minorile
- Orario di lavoro
- Retribuzione
- Sistema di gestione
- Discriminazione
- Pratiche disciplinari
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Prevenzione
Lo scopo di questa norma è quindi quello di promuovere il miglioramento delle condizioni lavorative a livello globale. La norma, inoltre, definisce uno standard misurabile e verificabile da Enti di Certificazione. La SA 8000 nasce come raccolta di principi stabiliti da altri documenti internazionali quali:
- Convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro).
- Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.
- Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia.
- Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.
Quali sono i vantaggi di dimostrare di essere conformi alla SA8000?
I vantaggi offerti dalla certificazione SA 8000 permettono una crescita aziendale da non sottovalutare. Ottenere la certificazione diventa complesso poiché richiede tempo, conoscenze e risorse. Inoltre i criteri applicati spesso non sono conformi con quanto previsto, per questo la nostra consulenza vi salverà da pensieri e preoccupazioni. Poter sfoggiare la sigla SA 8000 come aziende certificate significa riuscire ad ottenere diversi vantaggi e innumerevoli agevolazioni, come: Quali sono i vantaggi di dimostrare di essere conformi alla SA8000?
- Accesso facilitato a contributi pubblici e maggior punteggio nelle gare d’appalto pubbliche e private
- Condizioni di lavoro migliori e un ambiente di lavoro più sicuro
- Diminuzione del turnover e della conflittualità interna aziendale
- Aumento della soddisfazione dei clienti e miglioramento della reputazione aziendale
- Miglioramento delle relazioni con i fornitori e garanzie chiare e credibili
- Incremento della produttività e dell’efficienza e ottimizzazione delle operazioni
Risparmi in termini economici e di tempo, riduzione dei rischi e vantaggio competitivo
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